🪄****HR-магия: как вернуть сотрудников после новогодних праздников?
Пока продажи «дожимают» план, HR борется с декабрьским выгоранием. Статистика сурова: 37% сотрудников думают об уходе в декабре, а в январе число увольнений взлетает на 28%, ставя под удар цели квартала.
🗒️****Как удержать команду без лишних затрат: 1️⃣****Признание > деньги. Личное письмо от шефа с описанием успехов сотрудника повышает лояльность в 2 раза эффективнее безликой премии. 2️⃣****Ощущение праздника в команде. Корпоративы с элементами тимбилдинга снижают вероятность увольнения на 17%. Главное - дать выбор: 34% сотрудников предпочли бы вместо вечеринки получить дополнительный выходной. 3️⃣****Прозрачность целей. Понимание карьерного роста в компании снижает риск увольнения на 41%. Декабрь - идеальное время обсудить будущее.
📌****Формула идеального финала года: Личное «спасибо» + конкретное достижение + план на январь. Продуманный ритуал в последний рабочий день ценится выше дорогих, но «холодных» подарков.
🎁В преддверии праздника мы приготовили для Вас особенный подарок) !!! Уникальная подборка каналов, которая станет для вас личным навигатором в жизни, карьере и работе!!!
📎Вот ссылка:
С наступающим Всех праздником!!!🎄🎉
#карьера #HR #HRD #HR_стратегия #новыйгод #подарки
Карьера по своим правилам
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
