☠️ ЧТО ГОВОРИТЬ О ПРОШЛОЙ РАБОТЕ, ГДЕ ВСЁ БЫЛО “ИЗ ГОВНА И ПАЛОК”

Под одним из постов в моем тг-канале https://t.me/yulianasyrova/557 в комментариях поделились очень даже узнаваемой ситуацией:

предыдущее место работы было похоже на хаос, процессы не работают, решения принимают “клоуны”, а инфраструктура из говна и палок держится на энтузиазме и скотче…

Ну такие ситуации очень даже знакомы, согласитесь? 🫣

И вот КАК рассказать об этом на собеседовании, чтобы объяснить свой уход?

🚫 Главное правило: не очернять бывшего работодателя!

Фразами в духе “там были одни клоуны” или “это был цирк” именно ВЫ будете выглядеть как конфликтный человек и пессимист. Сорри, но первично это считывается именно так…

Что же в таких случаях говорить?

Использовать нейтральную формулировку: “Мои профессиональные ценности и ценности компании в итоге разошлись. Я верю в чёткие процессы, а там приоритеты были другими”.

Звучит солидно и никого не обвиняет.

Итак, как превратить бардак в крепкий кейс (разверните, чтобы прочитать) 🤩

1. Было нестабильно ➡️ Я провёл оптимизацию и повысил надёжность.

Вместо “У них ничего не работало” лучше сказать: “Я унаследовал шаткую систему. Укрепил её и снизил количество сбоев на 40%”

2. Процессов не было вообще ➡️ Я наладил процессы с нуля. Команда перестала тушить пожары и начала работать

3. Начальник был неадекватен ➡️ Я научился договариваться со сложными личностями. Теперь могу объяснить что угодно и кому угодно на языке результата

4. Назначали родственников / некомпетентных людей ➡️ Я научился работать в условиях ограниченных ресурсов и экспертизы, пришлось самостоятельно углубиться в вопросы

❗️НЕ говорите о тех, бывших! Говорите о СЕБЕ ❗️

И лайфхак: чтобы не угодить в тот же цирк, важно задавать и встречные вопросы на собеседовании:

1) Как вы поддерживаете развитие своей инфраструктуры? 2) Как здесь устроены процессы X? 3) Как происходит принятие решений в критических ситуациях?

Ваша новая суперсила = умение работать в хаосе и создавать порядок. Именно об ЭТОМ и нужно говорить. Именно ЭТО - ваша сила!

Спасибо вам, Роман, за кейс, знакомым многим 🤝

👍 если забираете как скрипт для собеседований

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки