Однажды я пришла проводить тренинг для команды, в которой общение уже было на пике негатива.

Всё сводилось к конфликтам и повышенным тонам (“Вот бы избежать ссор хотя бы на тренинге”, думала я, когда ехала к ним)

Люди перебивали друг друга, спорили даже о мелочах, перекладывали ответственность и ждали, кто первый “признается в ошибке”.

В такой атмосфере результаты компании начали стремительно падать 💩

Самое интересное, что это была сильная команда.

Компетентные, умные, ответственные люди, но без грамотной коммуникации всё это перестало иметь значение.

В такой обстановке невозможно ни развиваться, ни достигать командных целей.

Каждый замыкается в себе, а энергия уходит не на работу, а на выяснение, кто виноват в очередном провале.

Когда в команде не выстроена грамотная коммуникация и нет культуры обратной связи, даже простая просьба звучит как претензия, а любая ошибка воспринимается как личное оскорбление.

На моем тренинге по грамотной коммуникации сотрудники и руководители из команды научились 🔽

👌 понимать психотипы коллег и подбирать к каждому свой стиль общения

👌 управлять эмоциями и не срываться в конфликтах

👌 давать обратную связь по модели, которая не обесценивает, а развивает

👌 формулировать мысли чётко и по делу, без “наездов” и пассивной агрессии

Через командные упражнения, фасилитацию и разбор реальных рабочих ситуаций люди начали видеть, как они звучат со стороны, научились слышать смысл, а не только интонацию, и перестали нападать, когда слышат замечания.

После тренинга команда стала в разы спокойнее и сильнее.

✅ Конфликтов меньше, конструктивного диалога больше

✅ Решения теперь принимаются быстрее

✅ Люди начали договариваться друг с другом

✅ Рабочие задачи выполняются качественнее

✅ Результаты команда идут вверх

Если вы чувствуете, что в вашей команде стало больше раздражения, чем доверия, а результаты летят вниз, то это прямой сигнал к проведению командного мероприятия.

**На тренинге мы выстраиваем коммуникацию заново.

Так, чтобы атмосфера в вашей команде стала рабочей, продуктивной и поддерживающей.**

Напишите мне в личные сообщения @akuskova_coach слово “Команда” или оставьте заявку на моем сайте akuskova.ru, и я свяжусь с вами, чтобы рассказать подробнее.