🎁🎅🎅 🎇 Итоги года: топ постов нашего канала! ✨****🎄 ❄️Коллеги, спасибо, что были с нами весь этот год! Мы делились с вами полезными материалами, обсуждали важные темы и вместе развивали HR-сообщество. Чтобы завершить год на позитивной ноте, мы составили рейтинг самых популярных постов канала. Сохраняйте подборку, чтобы ничего не упустить!****🎄 🏆 🎄Топ-15 постов года🎄****: 1️⃣SWOT-анализ личности в HR: примеры и опросники 2️⃣ Определяем профессиональную пригодность: полезные инструменты 3️⃣ Нанимаем людей с идеальными Soft skills 4️⃣ Якоря карьеры Шейна: что важно для сотрудников 5️⃣Три теста, которые пригодятся HR: на внимательность и устойчивость к хаосу 6️⃣Подбор лидерства: три полезных теста, которые реально работают 7️⃣Выгорание сотрудников: почему компании теряют людей не из-за зарплаты 8️⃣Эмоциональный интеллект в действии: тест Гоулмана 9️⃣Как обучать быстрее, опираясь на механизмы работы мозга 1️⃣0️⃣Когда работных сайтов уже мало: где искать людей?

📋 Остальные полезные посты: ❤️Тест Лири для оценки персонала: алгоритм и полезные материалы ❤️HR-опросники для соискателей: сокращаем ошибки при найме и экономим время ❤️Измеряем лояльность сотрудников: 5 готовых опросников ❤️Определяем корпоративную культуру ❤️Гайд для HR: как использовать опросник Лазаруса для оценки сотрудников ❤️Выходное интервью: инструмент, который HR часто недооценивают ❤️Как выжать максимум из ChatGPT: команды, которые прокачают ваши запросы ❤️Карьеристы, Киллеры, Исследователи, Социальщики — тест Бартла ❤️Краткий ориентировочный тест (КОТ) — проверенный IQ‑инструмент для HR ❤️Генетика и обучаемость: мифы, факты и будущее ❤️Как оценить конфликтность

🎁 Спасибо, что были с нами! Этот год был насыщенным, и мы рады, что вы — часть нашего сообщества.

🎄В следующем году мы продолжим делиться с вами полезными материалами, идеями и вдохновением.

❤️Сохраняйте подборку, делитесь с коллегами и оставайтесь с нами в 2026 году! ❄️ ❤️**С любовью, ваш Human ❤️🫶😍❤️😘

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки