Этот год открыл мне новые возможности. Отдых в Крыму а потом на Алтае реально очистил голову от рутины. Дал возможность поднять голову и осмотреться. И я увидел что я фактически решаю с позиции тимлида уже стратегические вопросы но в рамках корпорации делать это очень трудно.

Эскалации, кучи созвонов с менеджерами с разработкой. Выстраивание процессов и подключение к разработке когда разработчики не справляются. Все это мне надоело. Точнее успешные результаты в корпорации максимум несут респект от тех кто рядом и видит чего это стоит.

И я подумал почему я это не делаю в своих проектах. Опыт в успешных стартапах у меня есть. Опыт в качестве наёмного сотрудника в ролях до тимлида у мегя есть. Ситуация на рынке найма стремится к ухудшению условий за ту же работу.

Вижу тенденции что очень много толковых архитекторов оказалось без работы. И они так или иначе уйдут в малый бизнес. А новое поколение разработчиков не у кого будет перенимать опыт, разве что у ИИ.

Что касается меня, я увидел до спада ИИ что разработка подешевеет на время. Корпорации закрыли найм, переход с повышением через бенч не существует в большинстве корпораций. В мелком бизнесе на позициях техдиров сидят очковтиратели. Один из моих партнеров так сжёг 30 миллионов с подобным техдиром.

Поэтому решил искать партнёров а не идти в найм. Начал два проекта с октября. Один проект готов, первая продажа в январе. Второй проект готов на половину для запуска. В общем этот год, год больших изменений в моей ментальности от наемного сотрудника к предпринимателю.