#HR Пока все строят планы на будущий год и готовятся загадывать желания под бой курантов, исследователи hh.ru подвели итоги уходящего. И оказалось, что главный карьерный успех 2025 года — это не повышение и не бонус. Это красиво хлопнуть дверью.
Самым популярным положительным событием года почти для трети россиян стал уход с работы, которую они терпеть не могли. 29% опрошенных наконец-то расстались с компаниями, где все «не сложилось» — начиная от отношений с менеджером и заканчивая видом из окна на соседний бетонный забор. И, что характерно, никто не жалеет. Особенно женщины и молодежь, которые, видимо, первыми поняли: жизнь слишком коротка, чтобы тратить ее на еженедельные отчеты в неудобном формате pdf.
Вторым по значимости успехом стал... полноценный отпуск. Да-да, тот самый магический период, когда ты не проверяешь рабочую почту в два часа ночи. Об этом мечтательно сообщили 26% счастливчиков, особенно из Москвы и Петербурга. Видимо, в мегаполисах неделя без созвонов приравнивается к духовной практике.
Пока поколение 18-24 лет смело осваивало новые профессии (в народе это называется «попытка спастись»), их старшие коллеги 25-34 лет боролись за более понятную ценность — повышение зарплаты. Удалось каждому четвертому. Остальные, судя по всему, просто повысили свой навык философского принятия реальности.
Но не все так радужно в наших карьерных королевствах. Более половины опрошенных за год успели разочароваться в работе, а каждый второй столкнулся с выгоранием. Лидерство здесь уверенно держат туризм и общепит, где от выгорания страдают почти три четверти специалистов. Видимо, постоянно улыбаться и делать «всевозможное» за чаевые — та еще медитативная практика.
Кажется, что главный тренд года — это не тимбилдинг и даже не agile. Главный тренд — это набраться смелости сказать «прощай» тому, что отравляет восемь часов твоего дня, пять дней в неделю. А лучшим подарком самому себе оказался не новый телефон, а спокойный отдых и мысль, что в январе не нужно возвращаться в опостылевшее кресло. Так что если вы в этом году не получили повышения, но сохранили психику — поздравляем, вы в тренде. А если еще и уволились — вы, возможно, главный карьерный стратег 2025 года)
