🔥🔥🔥ТОП-3 ошибки HR и собственников, которые могут стоить компании миллионов рублей.

Речь не про теорию, а про реальные кейсы из практики:

🔥 Главные инсайты, которые заставят задуматься:

❗1. «Закрыть вакансию любой ценой» — самая опасная установка. ❗2. HR не несёт ответственности за безопасность. Его KPI — скорость и стоимость подбора. А кто отвечает за риски? Часто — никто. ❗3. «Экономия на проверках линейного персонала — самый короткий путь к убыткам».

🛑 ЧЕГО НИКОГДА НЕЛЬЗЯ ДЕЛАТЬ💯 при проверке кандидата (Топ-3 от эксперта):

❗1. Собирать обратную связь с прошлых мест работы БЕЗ письменного разрешения кандидата. Это не только неэтично, но и грозит штрафами компании. ❗2. Разрешение на сбор рекомендаций и обработку данных (особенно для видеоинтервью) должно быть зафиксировано. ❗3. Лениться проверять контакты прошлых работодателей, которые дал кандидат. Звонок в компанию напрямую — легальный и эффективный способ.

💎 Печальное наблюдение: В 99% случаев заказчики приходят с запросом просто «найти человека». Задача хорошего консалтинга — думать за них и заранее подсвечивать риски, избавляя бизнес от будущих потерь и головной боли.

Пусть в Новом 2026 году ваш бизнес будет не только прибыльным, но и максимально защищённым от внутренних угроз. Здоровья, спокойствия и процветания! 🥂