Преподавательница инженерного дела в одном из престижных университетов Лондона добилась компенсации после того, как ей дважды отказали в повышении по гендерным причинам.

Суд установил, что решения о зарплате и продвижении принимались под влиянием предрассудков, в том числе после её декретного отпуска.

В результате женщине присудили компенсацию в размере около 47 тысяч фунтов стерлингов.