Это невозможно. Это может стать лакмусовой бумажкой профессионализма, зрелости и умения понимать, что есть те, кто могут создавать, а не пилить бюджет.

Собеседовал как взрослых так и молодых.

А с какого момента соискатель оценивается как "взрослая" особь и подлежит детальному рассмотрению полезных функций?

Конечно во всех компаниях по разному,но в основном все зависит от сферы направления, опыта кандидата и предпочтений заказчика ☺️ Многие думают ,что только HR вершит «свое правосудие», но это не так, зачастую финальное решение за заказчиком.

Это всегда приятно, когда хрюши остаются дожовывать вареные овощи и не лезут управлять фермой.

У вас явно очень негативное отношение к «хрюшам» 😅 чувствуется, что имелся какой-то негативный опыт и остался нехороший осадок.Я Вас отчасти понимаю, сам был соискателем и встречались разные HR.

У меня вообще нет к ним ни какого отношения. Ни какой пользы, кроме откровенного вреда. Для меня они как тетки из Пенсионного фонда, которые были соучастниками расхищения этого фонда, а после попали под хороший прессинг, уголовки и с позором вышвырнуты самой же системой в зашей.

Ну тут опять же все зависит от компании и от степени влияния и участия HR в процессах. За других говорить не буду, могу сказать за себя, что бюджет я не пилю 😅 у меня другие рабочие задачи .

В приличном обществе о присутствующих не говорят.

Значит, мы в очень приличном обществе 😌🤝

Да я вроде не душнил 🥴 просто описал топ моментов на мой взгляд.Собеседования всегда на дружеском вайбе и позитивных щах)

Ага ряд моментов, я из-за таких как вы так и не нашла работу 😂 потому что из головы всё вылетает в этот момент, даже если все правда. Лучше б тестовое дали.

Теперь я чуствую себя негодяем 😅Тут важно как проходит само собеседование, момент подачи и презентации самого HR,может вам просто попался такой злыдень и наседал с вопросами) Ну и смотря какие моменты указывает заказчик) Лично я бы Вас одобрил 😄

Отлично, такой и был план 😈😄 нет, просто у меня эффект школьной доски и как бы я ни старалась, это нереально побороть. Я все равно буду запинаться, а в голове будет туман.

Не поверите, очень долгое время сам боролся с этим эффектом (будучи кандидатом) в основном это происходило , когда в моменте давали какие то логические задачки, когда все проходило в напряженности с вопросами совсем не по теме и ноткой некого давления. Потом прошло само собой, видимо сферы деятельности внесли свои коррективы😅Но взял эти моменты  на заметку и всегда стараюсь войти в положение человека,максимально его раскрыть и чтобы все проходило комфортно и не принужденно☺ Никогда не бойтесь на собеседовании, там сидит такой же человек))ну и самое главное цените себя и свои профессиональные качества а так же умейте их презентовать 🙌🏼

Ну ладно мир, так и быть )

Вы мне сразу понравлись 😌🙌🏼