Кому на самом деле нужен коучинг? Ответы из исследования 2025 👇

В уходящем 2025 году важным трендом стал интерес к коучингу как к формату обучения и развития опытных профессионалов, принимающих решения с опорой на свой опыт и мнение.

Недавно мы с коллегами участвовали в исследовании «Обучение в стиле коучинг» и как вовремя подоспели его результаты. Как круто, когда можно поделиться таким полезным материалом, потому что этот тренд определённо растёт — что и подтвердило исследование, которое проводили в ноябре-декабре 2025 года — Инесса Нодия, коуч лидеров и основатель лофт-пространства «Мы вместе», и Виктория Коханая, руководитель Центра компетенций LeanHR.

Основной целью было понять, кому лучше всего подойдут программы самокоучинга и осознанного развития. В исследовании приняли участие 55 респондентов.

Ключевые выводы: Целевая аудитория: состоявшиеся профессионалы (помогающие практики, предприниматели и самозанятые). Ключевой драйвер — самореализация при уже достигнутой базовой финансовой устойчивости.

1️⃣Актуальные запросы: на первом месте — потребность в финансовой стабильности (прогнозируемости дохода), тесно связанная с задачей построения устойчивого потока клиентов. На втором — поиск work-life balance и профилактика эмоционального выгорания.

2️⃣Аудитория демонстрирует высокий спрос на интерактивные, практико-ориентированные форматы (воркшопы, интенсивы, групповой коучинг) с возможностью нетворкинга и получения обратной связи от ведущего.

3️⃣Основные направления для своего практического обучения эксперты видят в следующих областях: ⦁ усиление личного бренда и репутации; ⦁ развитие мышления (новые возможности вместо ограничений); ⦁ умение справляться с вызовами текущей ситуации и принимать лучшие решения.

▶️Хотите узнать больше о результатах? Смотрите запись на RUTUBE | YouTube. ✅ Данные предоставлены каналом Виктории Коханой

#коучинг #карьера #HR #исследования #обучение #развитие

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки