❤️‍🩹****Правильное и неправильное измерение успеха

Есть такая тема: в мире больших дядей (сорри, но пока там действительно в основном дяди, а не тети), где роли называются C something O, до сих пор очень четко и довольно примитивно измеряется успех. А именно количеством денег, которые человек зарабатывает в год. Влияние, глубина экспертизы, формат решений остаются за скобками, этим не бравируют.

Да, сейчас туда аккуратно подмешалась модная надстройка — теперь иногда измеряют, сколько есть свободного времени. Если его много при высоком уровне достатка, значит, вы успешны. Но это все еще надстройка, деньги остаются главным маркером.

Мне очень сложно представить, как эти люди собираются вместе и искренне хвастаются не доходами, сделками и бонусами, а тем, как аккуратно и последовательно они росли и переходили из одной роли в другую или сознательно уходили с понятной позиции, чтобы освоить новый навык. И т.д. и т.п.

Мне сложно представить разговор, где предмет гордости не «я теперь зарабатываю X», а «я стал лучше понимать, как это работает», «я научился принимать другие типы решений». Такие разговоры возможны, но в этой среде они пока не считаются явной победой. (Я все еще говорю про мир больших дядь).

И, возможно, именно поэтому там так много людей, которые успешны только формально. Система, где ценится только итоговая цифра, очень плохо умеет поощрять развитие как процесс. А без этого процесс рано или поздно начинает ощущаться пустым.

❓****Но я тут очень спорные мысли написала, сама с ними спорить хочу…

#офисные_страсти @out_of_people