Способ получить компетенции отсутствующие на локальном рынке

Есть, проектные и пооупроектные типы Компаний, аутсорс прекрасный выход для них, сэкономить и иметь меньше ответственности перед персоналом....И ответ да, и так и так.....

Если не умеешь крошить винегрет, покупай в три дорога, а в некоторыз случаях и поболее. Для крупного бизнеса аутсорс показатель слабости топов

При сезонных работах, проектных, замена временно отсутствующих (декрет, например) - вполне подходяще, почему бы и нет 🤷‍♀️

Это признак того, что в коллективе появился токсичный начальник, который считает, что постоянные сотрудники много получают, но ничего не делают. Аутсорс влечёт увольнения и даже расформирование отделов...

Бывает, это признак перегруза в самой организации и способ избавится от части обязанностей / балласта / мат базы