48 подписчиков
· 01.01Вопрос
Дефицит кадров усиливается, потому что рынок ищет не людей, а единорогов с подтверждённой родословной?
43 коммента
· 05.01
Дефицит?🤔 Судя по тому как происходит подбор, огромный профицит!!
0
ответить
коммент удалён
· 02.01
Рынок труда, как и любой другой рынок - хаос и дисбалансы. Без планирования так и будет дальше. Пока люди не поумнеют
0
ответить
коммент удалён
· 02.01
Люди ограниченно рациональны
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Не. Это проблема осознания обшественного интереса. Польза всему обществу - польза каждому человеку.
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Андрей, классная мысль 🌟
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
Ну или найдя единорогов пытаются сделать из них ослов ну или учат «как быть единорогами».
0
ответить
коммент удалён
· 01.01
Вообще странная логика: 1. Компании ищут единорогов с родословной. 2. Единорогов нет. 3. Дефицит кадров.
При этом с другой стороны: 1. Компании ищут единорогов с родословной. 2. Грифоны, драконы и василиски с родословными не могут найти работу. 3. Рынок труда лопается от кандидатов.
Вывод: на рынке одновременно дефицит и профицит кадров. Напоминает анекдот о туристе, который проспал экскурсию, и единственное, что запомнил — туалет на заправке. То есть, Рим на месте, достопримечательности на месте, экскурсия была, но он повёл себя как идиот, и остался без впечатлений.
При этом грифоны, драконы и василиски рынка ничуть не хуже единорога. Только работодатель, как капризная принцесса, требует именно единорога.
Он беленький.
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
👍
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
Какой дефицит кадров? Вы, наверное, хотели написать "профицит" 😁
0
ответить
коммент удалён
· 01.01
Смотря как посмотреть, а также где😁Бывает, что в профиците присутствует скрытый дефицит. Людей много, но толковых мало
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
А бывает, что толковые есть, но они нафиг не нужны.
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
А вообще, конечно, странно: как человеку стукает 40, так он сразу становится бестолковым... Мистика прямо)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
И не дай Бог такого человека повысить в должности)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Какое повысить?! Его надо сразу уволить. Вот прямо в день рождения. И точно никогда не брать на работу... Впрочем, последнее кадровики успешно делают
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Тема с возрастом довольно интересная. В россии мало прецедентов с положительным исходом , когда кто-либо судился за необоснованный отказ работодателя. Мало штрафов по этому поводу, а их по сумма для юр. Лиц просто смешна
Именно поэтому бизнес будет продолжать мыслить стериотипами и прочей хуетой, включать тумблер на возраст.
Скоро и до 30-35 летних думаю доберется, когда альфа вылупятся и раздуплятся от телефонов, покажут этим старперам как надо и тогда в офисах вместо скуфов в проперженных брючках будут прыгать альтушки))
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
В то время, как я лично готова доказать, что там, где бизнес тратит миллион на зумера, я лично принесу сто миллионов прибыли.
Но разве это важно?)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Да проблема вовсе не в поколении. Идиотов хватает в любых поколениях. Дело в подходе и стереотипах
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
а какие роли для себя ищите в компаниях?
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Муа?
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Муа?)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Ну в смысле, я! Ко мне вопрос?
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Елена, да! Просто данныя соц. сеть почему-то не научилась до сих под подставлять имена при нажатии на «ответить»
Да и ветки комментариев странно выглядят
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Архитектор смыслов устроит?) Обычно, правда, на эту должность претендует сын босса...
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Довольно интересное переосмысление позиции гендира)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Ну прям. Моя позиция всегда #2.
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Елена, вам нравится путешествовать?
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Внезапный вопрос. Но да, нравится.
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Ну просто увидел у вас в профиле, что вы член географического сообщества. Стало интересно. Знаю заочно несколько человек оттуда). Марину Галкину, одно время помогал ей с восстановлением ютуб канала после угона.
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Не фанат рогейна, но понимаю) Я из Полярной экспедициии
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Круто. А у меня идея фикс, в этом году выйти из р. Уссури и дойти до Лимана Амура в Николаевском районе. Там порядка 950 км по воде. Маршрут при идеальном раскладе дней 30 займет. Ранее сплавлялся от Хабаровска до Комсомольска, порядка 450 км, но хочу всю низовку пройти, там природа должна быть потрясающая)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Хороший план, маршрут приятный, душевный) Я планирую в этом году на полюс на полгода.
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Это наверно круто). Как туба забрасываетесь?
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Через МИФИ)
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Полагаю на ледоколе🥹
0
ответить
ответ удалён
· 02.01
Скорее всего)
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
Пусть все твои тревоги, унесут единороги)
0
ответить
коммент удалён
· 01.01
Ищут "готовеньких". Но те, кто умеет создавать "готовеньких", так же хорошо умеют их удерживать. А лохи, не желающие вкладываться в сырьё, так и ждут на берегу реки.
0
ответить
коммент удалён
· 01.01
🤝
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
Дефицита кадров в новогодние праздники не существует)
0
ответить
коммент удалён
· 01.01
👍
0
ответить
ответ удалён
· 01.01
Только единороги пошли пилить свои проекты. Чтобы не доказывать что они не верблюды)
0
ответить
коммент удалён
· 01.01
😁👌
0
ответить
ответ удалён
· 13.01
Ага
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён