Доели салаты, пора подбивать статистику за финал 2025-го. Если прошлый квартал казался «закручиванием гаек», то текущие цифры — это уже полноценный промышленный пресс.

1️⃣ Зарплаты питонистов по данным GetMatch.

Медиана по рынку доползла до 230к (было 205к). Казалось бы — рост! А по факту:

▪️ Джуны — 100к. Зарплата начинающих не двигается уже очень долго. С учетом инфляции — по факту это уменьшение. ▪️ Мидлы — 200к (было 190к). Хоть какой-то рост, уже хорошо. ▪️ Синьоры (300к) и лиды (350к) — стоим на месте. Компании достигли потолка и выше прыгать не собираются.

Откуда тогда рост медианы на 25к? Ответ в локациях: ▫️ Москва: 250к (было 215к) — столица пылесосит рынок. стойло ▫️ Регионы: 200к. Разрыв с Москвой становится неприличным. ▫️Забавно смотреть на разрыв: удаленка (245к) против офиса/гибрида (200к). Хотите видеть людей в опенспейсе? Платите на 20% меньше, и они… просто уйдут на удаленку в другую контору. Рынок все еще наказывает за попытки загнать людей в

2️⃣ Общая температура в IT по данных HH Динамика ожидаемых и предлагаемых зарплат такая: ▫️ Ожидания соискателей замерли на 100к. ▫️ Предложения бизнеса наконец-то поползли вверх до 95к.

Пропасть, которая была, сократилась. Можно сказать, рынок нащупал равновесие. Но не потому, что все стали богатыми, а потому что работодатели были вынуждены чуть-чуть поднять «минималку», чтобы хоть кого-то выудить из океана резюме.

А что на счёт конкуренции? ⚔️⚔️ Убирайте от экрана впечатлительных. hh.индекс пробил дно, небо и все мыслимые границы. 19.4 резюме на одну вакансию.

Вот такая была динамика: ▫️ Сентябрь 2025: 16.1 ▫️ Ноябрь 2025: 19.4 ▫️ Ноябрь 2024: 8.8 (всего год назад!)

Для контекста: нормальным рынком hh считает индекс 4–6. Все, что выше 12 — это «жесточайший дефицит вакансий». У нас — почти 20. Конкуренция выросла больше чем в два раза за 12 месяцев.

Что это значит? Ну, сами видите, как HR “читают” и фильтруют ваши резюме. Это больше не «рынок соискателя» и даже не «рынок работодателя». Это скорее рынок мусорного трафика. Бизнес готов платить (чуть-чуть больше), но выбирать он будет из 20 человек, выжимая из кандидатов все соки на 8-этапных собесах.

В 2026-й входим с изменениями в налоговой системе. Как думаете, пробьем индекс в 25 резюме на вакансию?

#рыночек_порешал