В 2025 году российский рынок труда переживает структурную трансформацию, связанную с кадровым дефицитом, технологическими изменениями и демографическими вызовами. Компании и HR-специалисты сталкиваются с рядом проблем, а перспективы развития рынка зависят от адаптации к новым реалиям.

Текущие проблемы: Дефицит квалифицированных кадров-ключевая проблема.

По данным Росстата, уровень безработицы в 2025 году остаётся на историческом минимуме-около 2,2–2,4%, но при этом сохраняется нехватка специалистов в критически важных секторах: массовых профессиях (ретейл, медицина), высокотехнологичных отраслях (IT, логистика), промышленности, строительстве, сельском хозяйстве. Особенно остро ощущается дефицит специалистов 25–40 лет из-за демографической ямы…. Мда уж…. Замкнутый круг, знаете… нестабильная ситуация-никто не хочет улучшать демографическое положение страны…