Не бойтесь вести социальные сети. Более подробная информация о вас интересна, когда вы вышли в пул тех, кого можно пригласить на собеседование. Или когда рекрутер заинтересовался, но звонить не хочет. Кроме того, знакомство , пусть и виртуальное, сближает и создает у рекрутера ощущение, что с этим парнем я уже знаком. В зависимости от того, какая вакансия является вашей целью, наполняйте соцсети. Например : вы хотите получить работу в крупной корпорации. Там часто продвигают политику общественных нагрузок ( советы молодых специалистов, участие в благотворительности, спортивные соревнования и так далее). https://t.me/gimgin_rekruting