Хамим сотруднику который работает 5 лет и отлично знает свою работу, не повышаем ему зарплату, ждем заявление об увольнении.

Сразу держим в уме: - HR будет подбирать нового сотрудника от 2 до 4 месяцев - все это время, работу уволившегося сотрудника будут делать по остаточному принципу, или не делать вообще. - не факт что HR найдет такого же сотрудника по уровню навыков - новичок будет входить в новый режим от 3 до 6 месяцев - Все это время ему будут платить полную зарплату за работу среднего уровня - И закладываем стоимость подбора нового сотрудника это 10% от его годовой зарплаты

А ваш HR про эти цифры знает ?.