#HR «Нельзя нанять людей, если ты не знаешь, зачем они тебе»

«Вакансия — это не “нужен человек”. Это “нужен результат”.» Проблема: хаотичный набор персонала. Решение: профиль должности: KPI, зона ответственности, навыки.

Кого ты хочешь нанять следующим?

#HR «Нельзя нанять людей, если ты не знаешь, зачем они тебе» «Вакансия — это не “нужен человек”. Это “нужен результат”.» Проблема: хаотичный набор персонала | Сетка — социальная сеть от hh.ru #HR «Нельзя нанять людей, если ты не знаешь, зачем они тебе» «Вакансия — это не “нужен человек”. Это “нужен результат”.» Проблема: хаотичный набор персонала | Сетка — социальная сеть от hh.ru