Чтож, если называть вещи своими именами. Онлайн-школы программирования превратили найм в IT-секторе в свою кормилку, создав порочный круг, который девальвирует профессию и выжимает из всех участников последние ресурсы.

Сейчас даже программисты с опытом сталкиваются с дилеммой: уйти на фриланс, сменить профессию или… заплатить школе за «трудоустройство». Да-да, теперь ты не только учишься за свои деньги, но и платишь за право быть проданным на рынке. Суммы доходят до 120+ тысяч рублей за полугодовой «карьерный трек», где тебя используют на реальных проектах как бесплатный ресурс, а потом — если повезёт — предлагают вакансию через «партнёрства» с зарплатой в 60-80 тысяч.

Устраиваются так процентов 30 выпускников — лучшие из лучших. Остальные 70% идут штурмовать hh, который давно превратился в пристанище однотипных резюме. Среди этого потока тонут профильные специалисты с реальными навыками. Работодатели устают от сортинга тонн мусора, а школы продолжают штамповать новые потоки, ссылаясь на зарплаты трёхлетней давности.

Это большой театр абсурда, московскому Большому театру такой размах и не снился.

Система будет работать, пока:

1. Работодатели верят, что сертификат школы — это знак качества (хотя это знак лишь того, что человек прошёл базовый курс).

2. Соискатели верят, что после трёх месяцев обучения их ждёт зарплата в 200 тысяч (рынок перенасыщен джунами на годы вперёд).

3. Школы продолжают продавать мечту, а не реальность.

Дно ещё не достигнуто. Когда российский IT-рынок найма стабилизируется — вопрос без ответа. Явно не в 2026-м. Решение может быть только одно — массовый уход от этой модели. Но пока есть спрос на «быстрые деньги в IT», будут и предложения в виде курсов, которые кормят сами себя, а не отрасль.

Остаётся либо ждать возвращения иностранного заказчика, либо учиться фильтровать шум и выживать в этих условиях. Выбирайте осознанно.

#IT #онлайншколы #рыноктруда #карьера #программирование #рекрутинг