Хочу просто работать Но чтобы просто работать, нужно пройти марафон из Hr-ов : сначала короткий скрининг-звонок, потом скрининговое интервью с HR, потом ещё одно «основное», где вы просто час говорите о себе. А потом уже два часа технического собеседования (хорошо, что уже не с Hr), а иногда и дополнительное «финальное», где снова те же вопросы, но с другими лицами.

HR-специалистов сейчас столько, что, кажется, скоро появится профессия «HR для HR-ов». И чем длиннее должность «Senior Human Resource Business Partner», тем меньше в ней ресурса и человечности.

На прошлой неделе видел в LinkedIn: HR-ы гордо делятся, как они «оптимизируют» работу, мол, 400 откликов, и теперь им помогает AI, чтобы отсеивать кандидатов. Прекрасно. Скоро AI будет отсеивать не только кандидатов, но и самих HR-ов.

Каждый выбрал свою профессию. И если твоя - искать людей, то, может, стоит их действительно искать, а не просто фильтровать через нейросеть. Потому что за каждой анкетой - живой человек, который просто хочет работать.