Кандидаты 50+ https://t.me/gimgin_rekruting За плечами десятки лет побед, поражений и решенных задач. Любые рабочие вопросы решаются уже на уровне бессознательного. Остаётся без должности. Неделя, месяц, три месяца, год. Вначале это как отдых, потом сомнения, а правильно ли поступил , что можно было изменить? Где вошел не в тот поворот? Дальше, по закону жанра, начинает поиски: размещает резюме, общается с потенциальными работодателями , бывшими заказчиками . Получает звонки. Несоответствующие его опыту предложения . Проходит время и кандидат смиряется с ситуацией. Он понимает, что есть проблема в эйчарах, в рынке труда, в конкуренции с более молодыми, экономикой страны. И проблемы со своей гордыней. Время переводит недовольство в раздражительность и уязвлённость собственного Я. Время без работы затягивается и напоминает зависимость - приятно, но есть последствия. И уже любое предложение о работе отталкивается по разным причинам. Человек привыкает, он зависим от ситуации. Как выйти из состояния зависимости “я невостребованн?”