Конец 2025-начало 2026 года. Компании начинают подаваться на HR-премии, авторитетные ресурсы составлять списки лучших работодателей, а исследователи собирать статистику по рынку труда за 2025.

Первые итоги уже начинают появляться в СМИ. Недавно Forbes и РБК опубликовали список лучших работодаталей 2025 в разных категориях. Помимо ожидаемых компаний Яндекс-VK-Сбер в список победителей и финалистов входят, например, X5, Ашан и Магнит с нечеловеческими условиями труда для розницы и букмейкерские компании, которые задалбливают нас рекламой перед просмотром сериалов. Это действительно смешно. Можно зайти в любой паблик “Подслушано” или посмотреть видосы от сотрудников на ютубе, чтобы раз и навсегда убедиться, что HR-бренд нужно строить с фундамента.

Посыл этого поста не в том, чтобы облить кого-то грязью. Все работы хороши и на каждую компанию найдется свой довольный сотрудник. Это просто один из примеров, как можно управлять общественным мнением, используя статистические данные:) Поэтому скилл критического мышления всегда должен быть активирован.