Сегодня завершила изучение программы по Авитологии в массовом подборе персонала.
И да, это тот самый случай, когда идёшь с мыслью «ну я же с Авито сто лет работаю», а выходишь с ощущением: ладно, Авито опять всё поменяло🤪
Площадка живёт своей жизнью — алгоритмы обновляются, правила переписываются, поведение кандидатов эволюционирует быстрее, чем успеваешь привыкнуть. То, что вчера стабильно давало отклики, сегодня может внезапно уйти в тень.
И вот тут такие курсы особенно полезны. Даже (и особенно☝️) для тех, кто считает себя экспертом. Потому что: — снимают профессиональную «замыленность»; — показывают, где ты уже работаешь по привычке, а не по логике платформы; — возвращают Авито из формата «разместили и ждём» в нормальный маркетинговый инструмент.
Забрала в работу конкретные приёмы, пересобрала взгляд на свои вакансии и воронку откликов. Вывод простой и немного ироничный: если кажется, что ты уже всё знаешь про Авито — значит, пора обновлять знания😁
Авито не дремлет🩵
· 03.01
В вакансиях вообще нужно держать ухо в остро) я куда не заходил - везде настолько запущено, что можно х2-х3 за сутки дать, бывает х10 за пару недель🫠
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 03.01
Да, вы правы, но сложность в том, что сами вакансии ведут и размещают рекрутеры, порой абсолютно бездумно🙈 Самое сложное научить рекрутера массовки хоть немного думать и правильно работать с площадкой, но практика показывает, что не всегда это возможно. Вот я уже полгода бьюсь🫠
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён
· 03.01
Если что, зовите на оптимизацию и размещение заодно🤓
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён