Каникулы, говорите? У всех — мандарины, прогулки и «выключили голову». А у вас — «ты там держи в голове», «просто уточню», «ну ты же на связи».

Формально отдыхаете. А внутри — всё как всегда: готовность на 360. Включенность, тревога, контроль, даже если ты с пледом на диване.

Потому что в токсичной культуре отдых — это не пауза от задач. Это передышка от угроз.

И вот вы вроде отдыхаете, но: — вздрагиваете от уведомлений, — внутренне оправдываетесь за паузу, — обдумываете завтрашние «что, если» и «а вдруг».

НЕТ ▪️ Это не норма. ▪️Это не "так у всех". ▪️Это не "просто особенность должности/компании...".

👉Если внутри зреет: «я так больше не хочу» — это не каприз. Это взрослая сигнализация, что так жить дальше нельзя.

Я не призываю вас сейчас «строить стратегию года». Я предлагаю увидеть главное: 2026 начинается не в понедельник. Оно начинается с того, в каком состоянии вы вернётесь в работу. 🗓17–18 января в 10:00 я проведу управленческий уикенд «90 дней руководителя» Чтобы за 2 дня собрать карту: — где вы сейчас, — как перестать быть человеком-реакцией, — и стать системой в среде, где все дергаются.

Если откликается — просто забронируйте дату в календаре 😄