У Игоря Манна на Дзене увидела короткий пост - статистика по удовлетворению от работы. Заголовок - “Маркетологов в списке ожидаемо нет”.

Что пишет Игорь Манн в комментарии: «Причины вижу две. 1. Не то и не так делаем. 2. Нет результатов, как следствие - поэтому нет и поощрения: морального и материального. И нет радости от работы :( МОРАЛЬ: забудьте пока про классический маркетинг. Займитесь гроуингом - маркетингом быстрых результатов.»

И я сама тоже испытываю кризис от бесполезности своей работы. Вроде бы стараешься, душу вкладываешь - а результат… не тот, который хотелось. Хорошо, если вообще есть.

Потому что все мы хотим результат сразу. А в маркетинге он бывает очень и очень отложенным, да и не всегда можно прямую зависимость проследить.

Но обратите внимание, что больше половины HR довольны своими результатами - и это на фоне того, насколько недоволен HR рынок 😁