Уже давно чувствовал что с рынком труда творится что-то неладное и на январских каникулах решил зайти на stats.hh.ru посмотреть, что сейчас происходит с вакансиями и резюме.

По данным на ноябрь 2025 года так называемый «hh.индекс» (среднее количество соискателей на одну вакансию) зашкаливает и составляет «8.1» и это самый высокий показатель за последние 7 лет 😨 А означает это то, что на рынке труда сейчас очень высокий уровень конкуренции. Число активных резюме растет, а число активных вакансий стремительно падает. Для сравнения в ноябре 2024 года (период когда я искал работу) этот показатель был равен «4.2», что означает умеренный уровень конкуренции, немного приближенный к дефициту кадров. Вероятно для рынка труда это еще не всё сюрпризы. Более новые из которых - поправки в налоговое законодательство от января 2026 года.

На фоне сокращений активных вакансий нельзя не вспомнить про ИИ. «Он заменит вас» - Пока с этим тяжело согласится. Я и сам им пользуюсь, но только в качестве рабочего инструмента. Доверить что-то ИИ можно, но с крайней осторожностью, он все же допускает ошибки. В недалеком будущем навык пользования ИИ как инструментом будет в требованиях к вакансии, звучит абсурдно, но когда-то в нашей жизни не было понятия «удалёнка».

Кризис на рынке труда чувствуется, компании сосредоточены на удержании сотрудников, сокращении расходов, адаптации под новую модель развития бизнеса и экономики. В такой период особенно сложно искать новую работу или вовсе менять сферу деятельности.

Выход есть. Постоянно развивать свои профессиональные навыки, быть «лучшей версией себя». Кризисы как никогда позволяют это сделать, сейчас то самое время, когда появляются новые инструменты и возможности, и это нельзя упускать. ✨