Новогодний эксперимент: вы на связи или «вне зоны»?
Приветствую, друзья!
Поздравляю всех с волшебным временем — каникулы в самом разгаре 🎄✨
Этот пост — не про цели и планы на следующий год (о них ещё успеем). Он про прямо сейчас.
Задаю вопрос, который в нашей сфере звучит особенно остро: отпускает ли вас работа в эти дни?
У нас, в образовании, уникальная ситуация: есть чёткая пауза в процессах, но мозг часто остаётся «в системе».
📚 Почему ДА, даю себе отдохнуть:
· Это необходимое «техническое обслуживание». Выгоревший педагог/администратор/методист — неэффективный специалист. · Творческие идеи для проектов часто приходят именно в состоянии покоя, а не за компьютером. · Хочу вернуться в январе с энергией, а не с чувством украденного у себя отдыха.
⚡️ Почему НЕТ, не отпускает:
· Мысль: «Как раз сейчас, пока тихо, можно доделать то, на что не хватало времени». · Тревога за будущие проекты, которые «сами себя не спланируют». · Ощущение, что если полностью отключишься, потом будет сложнее «разгоняться».
А как у вас? Где ваша золотая середина?
✅ «Я строго вне сети, даже почту не проверяю. Мой главный проект до 12 января — сон, книги и семья». ✅ «Отдыхаю, но 1-2 часа в день позволяю себе подумать о рабочих идеях и записать их». ✅ «Для меня это самое продуктивное время для quiet work (тихой работы) без помех». ✅ «Честно, не могу. Чувствую вину, если что-то упускаю».
Давайте в комментариях честно поделимся — без осуждения, с интересом друг к другу. Иногда просто признание этого выбора уже помогает отдыхать осознаннее или работать спокойнее.
Пусть эти дни будут именно такими, какие нужны лично вам для восстановления. Вы это заслужили.
#нетворкинг_в_образовании #каникулы_педагога #worklifebalance #образование_разговор #новогодние_каникулы #профессиональное_выгорание #отдых_для_педагога
· 04.01
Привет! Когда я работал в системе образования (УрФУ, СИНХ, гимназия № 70), у меня всегда был синдром воскресенья: я что-то такое хотел сделать за время выходных/праздников/отпуска, но накануне выхода на работу жутко стрессовал, что чего-то не сделал. Когда ушёл в друю сферу, эти проблемы стали для меня нерелевантны.
Скажем, в минувшем декабре я взял отпуск с 15 по 30. Заранее научил коллег выполнять те задачи, которые были эксклюзивно на мне, поэтому не беспокоился, хорошо или плохо ребята справлялись без меня. Хочу перейти на позицию руководителя, так что мне важно отпускать работу, т. к. если ты незаменим – без тебя всё развалится => ты никогда не сможешь абстрагироваться от работы и просто отдохнуть. А ведь даже супергероям нужен отдых. И пусть весь мир подождëт.
А вот система образования, конечно, подобна соковыжималке, где за учебных год устаëшь так, что 56 дней отпуска категорически не хватает, чтобы просто прийти в себя.
ответить
коммент удалён
· 04.01
Артем, благодарю за такой развернутый ответ, готова подписаться под каждой мыслью! В этом учебном году, взяла отпуск последнюю рабочую неделю календарного года, мои отработали хорошо. Так, что это вполне рабочая схема по управленческой истории.
ответить
ответ удалён
· 04.01
Здесь очень хорошо работает латинская максима: Feci quod potui, faciant meliora potentes (Я сделал всё, что мог, кто может, пусть сделает лучше) 😉
ответить
ответ удалён