Ну, что ж... начнем свой 1й пост в сетке. Один замечательный пост на просторах Сетки натолкнул на мысль: "чем ближе внедрение ИИ и замена простых, рутинных операции на обработку AI-агентами, тем чаще компании вспоминают, что люди - это не просто ресурс, приносящий Х руб. в час прибыли для компании. То есть, казалось бы возьми и замени все свои бизнес-процессы на возможности AI, LLM и прочее, что не требует отпусков, больничных, что точно не выгорит. НО, если у вас в компании лишь холодный расчет, что люди ="только ресурс и не более", то скорее всего у вас периодически происходит полная замена команды. Вы думаете, что ничего страшного, замена всегда есть. Если не на других людей, то можно поручить выполнять задачи AI. Но в чем же отличие человека от AI? Во-первых, если нет незаменимых сотрудников, то и работодателей незаменимвх нет😇 Во-вторых, AI не умеет проявлять уникальную черту человека - смекалку. Да, AI будет выдавать резльтат по фактическим цифрам, расчетам без приложения смекалки.😉 В-третьих, не все операции еще можно отдать на откуп AI.🙂 Ну и в-четвертых, правильно замотивированный сотрудник отстроит ваши бизнес-процессы все равно пока еще лучше, чем AI-агент. Главное, чтобы человее чувствовал, что он приносит пользу компании и своевременно получал признание (и да, есть еще люди, кого мотивирует не только чисто з/п, но и другие способы мотивации, которые лично я проходил еще при получении своего 1го в/о на 2м курсе). Благодаря таким небольшим признаниям, люди чувствуют себя на своем месте и стремятся внести еще больше улучшений порой огромных и иногда неповортливых систем.😊