Почему не всем нужно расти по карьерной лестнице?

Расскажу вам сегодня про обобщенный образ из нескольких моих клиенток, классных специалистов и ответственных профессионалов, которым не хочется быть руководителями, но хочется расти и масштабироваться. Кажется, что развитие это всегда от младшего специалиста, к среднему и старшему, затем к лиду, потом руководителю, директору. Подчиненные, операционка, мотивация, увольнение сотрудников. Вертикальный рост, по-простому. Но почему мы забывает про горизонтальный рост? Такой же серьезный, непростой, но приносящий по итогу удовлетворение и реализацию. Не всегда нужно прыгать в лифт и ехать на верхние этажи, новые двери могут открыться уже там, где вы сейчас.

Зафиксируем:

вертикальный = люди, власть, ответственность за других горизонтальный = сложность, глубина, уникальность

Если: 🔵 вы эксперт в вашем направлении (возможно, очень узком) 🔵 вас просят обучать коллег, новеньких, писать инструкции и методички 🔵 вы проваливаетесь в проект с головой, знаете его вдоль и поперек, отвечаете за него головой, даже если формально им руководит кто-то другой 🔵 вас выматывает мысль о постоянных 1-1 со своей командой 🔵 хочется делать самой, а не делегировать

то возможно это про вас?

Горизонтальный карьерный рост — это глубь, расширение навыков, скиллов и контактов. А еще это может послужить отличной подготовкой для вертикального рывка в будущем. Такая смена карьеры про уникальность, а значит и про незаменимость (сложнее уволить), ценность (дает силу в переговорах). И как итог, хорошую зарплату, нередко на уровне руководящих.

Привожу примеры таких траекторий:

аналитик в отделе маркетинга ⏩️ беретесь монтировать эффективные видео для ютуб канала вашей компании

юрист по compliance ⏩️ экперт по рискам на начальной стадии проекта

проджект менеджер ⏩️ архитектор процессов в департаменте

Общая формула: из специалиста — в узкого эксперта. То есть карьерный рост, это не всегда про социально устоявшуюся траекторию вверх. Если вам это не откликается, то знайте, что можно по-другому: вправо, влево и даже по-диагонали.