Прогнозы по спросу на продакт менеджеров!
Саша, ведущий канала Управление без паники, сделал анализ прогнозов по спросу на ИТ-специалистов.
В 2026‑м под удар попадут офисны. Оте сотрудники и часть айтишников: банки, страховые и сервисы будут активно «чистить» штат, прежде всего там, где работа — сплошная рутина и перекладывание данных. При этом рынок парадоксален: на фоне увольнений всё равно не хватает до миллиона квалифицированных IT‑специалистов, особенно в кибербезопасности, облаках, данных и AI/ML.
Пик сокращений ожидается не в январе, а весной–летом 2026 года, когда бизнес полностью почувствует новые налоги и замедление экономики; особенно тяжело будет небольшим IT‑компаниям на упрощенке.
Кто в зоне риска:
Менеджеры среднего звена и «офис», чья работа сводится к переносу данных и простым алгоритмам — всё, что можно автоматизировать, компании будут резать.
Junior‑разработчики: компании не хотят инвестировать в обучение с нуля, часть задач уже закрывает ИИ; на рынке переизбыток джунов после курсов и вузов.
Креатив без ИИ: копирайтеры и дизайнеры, которые просто «пишут текст» или «рисуют макеты», сильно просели по спросу.
Кто скорее всего выиграет:
- Senior DevOps, архитекторы, ведущие разработчики и ИБ‑специалисты: дефицит кадров, доходы в крупных компаниях и продуктах — 400–600 тыс. ₽ в месяц и выше.
- AI/ML‑инженеры и AI Product Managers: спрос +50–80% за год, зарплаты растут на 30–50%, компании уже конкурируют за сильных специалистов.
- Эксперты по данным и облакам: рынок Big Data и дата‑центров расширяется, бизнесу нужны те, кто строит инфраструктуру и аналитику, а не просто «ведёт Excel».
- Главные причины: импортозамещение вышло на плато, бизнес переходит с кастомных разработок на готовые платформы и управляемые сервисы, а ИИ стал реальным инструментом экономии — от генерации кода до тестов и документации.
Что вас защищает: Сложные навыки, которые трудно описать алгоритмом: архитектура, безопасность, аналитика, работа с людьми и деньгами бизнеса.
Как вы видите свою Стратегию роста на 2026 год?
