🥳 Диплом на 5: секрет успешного старта в ВЭД (миф или реальность). В декабре ко мне обратилась выпускница РТА с типичной историей: с июля искала работу в компании на позицию специалиста по декларированию товаров, в таможню можно было пойти, но она не захотела.

По каким-то причинам поиски работы затянулись и нам нужно было эти причины найти и обезвредить. Сели разбираться и оказалось, что диплом она писала формально, просто чтобы наконец-то получить "корочку" об окончании ВУЗа: нашла прошлогоднюю работу на похожую тему, сделала перефраз, немного актуализировала статистику и защитилась.

Естественно через неделю после защиты содержимое работы было благополучно забыто (100% понимания, 0% осуждения). Казалось бы «защитилась и слава Богу», но вот в чем проблема: работодатели смотрят не на оценку в дипломе, они смотрят на ГЛУБИНУ знаний молодого специалиста на собеседовании, хотя бы в рамках темы диплома.

Для того чтобы это проверить на собеседовании часто задают вопросы как по базовым основам декларирования товаров, так и по процессам, которые были описаны соискателем в дипломе. И если вы писали диплом с чувством, с толком, с расстановкой, разбирали реальные товарные кейсы, изучали судебную практику, консультировалась с экспертами, то эти знания остаются в вашей голове и положительным образом влияют на исход собеседования.

Выпускники (они же молодые специалисты), которые осознанно хотят понять то, что они пишут или то, что им пишет автор: 🌀Увереннее отвечают на вопросы на собеседованиях. 🌀Демонстрируют системное мышление и вовлеченность в не самый простой процесс. 🌀Получают оффер на 10-15 т.р. выше других молодых специалистов.

**Это происходит потому что работодатель видит разницу между зазубренной теорией и реальным пониманием процессов работы с товарами.

Вывод простой:** ваш дипломный проект (он же научный шедевр) - это не формальность, это первая серьезная работа в профессии. Отнеситесь к ней как настоящий профессионал и на старте карьеры будете на голову выше конкурентов.