Что делать, если вы — единственный, кто тянет команду вперёд? Почему энергия руководителя заканчивается, а команда не берёт ответственность?

И как превратить группу пассивных исполнителей в автономную, живую систему, которая работает сама? В этом выпуске говорим о главной проблеме управленцев — выгорании и неравномерном распределении энергии. Наши гости — Слава Панкратов и Александр Орлов, со-основатели Школы менеджмента «Стратоплан». Они 16 лет обучают IT-руководителей и делятся практиками, как перестать быть «батарейкой» и стать архитектором команды, где есть доверие, ответственность и общая энергия.

Слушайте подкаст по ссылке https://poleznyichas.mave.digital/ep-44

🎯 Что внутри:

  • 3 симптома, что команда «едет» на вас;
  • почему лучший специалист не всегда становится хорошим руководителем;
  • как создавать самоорганизующиеся команды без микроменеджмента и выгорания.

_____________

Сайт:

ТГ канал:

LinkedIn Славы: LinkedIn Саши:


В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки

Что делать, если вы — единственный, кто тянет команду вперёд?
Почему энергия руководителя заканчивается, а команда не берёт ответственность?
И как превратить группу пассивных исполнителей в автономную... | Сетка — социальная сеть от hh.ru Что делать, если вы — единственный, кто тянет команду вперёд?
Почему энергия руководителя заканчивается, а команда не берёт ответственность?
И как превратить группу пассивных исполнителей в автономную... | Сетка — социальная сеть от hh.ru