Вам никогда не озвучат реальную причину отказа. Не потому что её нет — а потому что за неё можно прилететь по ТК, конституции и репутации. И даже карме.

При заведении вакансии нанимающий формирует критерии отбора: под задачи, культуру, команду, вайб и свой личный опыт. Дальше этот список едет по цепочке: HR → рекрутер → сорсер → ресёчер.

По хардам всё обычно прилично: какой стек используют — такой и ищут. А вот когда начинается разговор про софты, деньги и «подходит ли человек» — включаются танцы с бубном и личные загоны.

Вот причины отказов, которые существуют, но почти никогда не озвучиваются.

1️⃣ Возраст Работает в обе стороны. Кто-то не верит в 23-летних тимлидов так же свято, как и в то, что Земля круглая. Кому-то нужны кандидаты строго до 40 — и неважно, что в команде есть 50+. Директор — от 30. Джун — от 24. Потому что «так спокойнее».

Кандидат на это повлиять не может никак. Максимум — внутренний HR, аналитика или смена нанимающего. И да, ответственность здесь не только на нанимающем, но и на эйчаре, который послушно фильтрует «как в модельном агентстве: 90-60-90».

2️⃣ Пол Да, в 2025 году это всё ещё работает. Если есть установка «с этой ролью справится только мужчина» — женщинам полетят автоматические отказы. Иногда эйчар может продавить аналитику и реальные кейсы. У меня так девушка в ИБ затмила всех мужиков в финале, хотя было строго only men, ей сделали оффер, а она ещё и отказалась от него! Горжусь до пизды.

А вот в обратную сторону — «ищем только женщин» — я не встречала ни разу.

3️⃣ Образование Для некоторых нанимающих диплом — маркер адекватности и целеустремлённости. Нет высшего — до свидания. В IT могут требовать не просто вышку, а строго техническую, инженерную или даже математическую.

Опыт? Коммерческие проекты? Результаты? Да пофиг, если галочка в нужном месте не стоит.

4️⃣ Гражданство и национальность По гражданству всё банально: не хотят связываться с юридическими, финансовыми и налоговыми проблемами, поэтому берут РФ, максимум РБ. Поэтому рылом перепашем весь рынок РФ и ещё всем откажем. С двумя гражданствами — уже могут отказать. Да даже с РФ гражданством, но из другой страны могут послать, если только кандидат не на чемоданах сидит.

А вот дальше начинается апогей. Предубеждения уровня «бабушка сдаёт квартиру — только славянам». Фамилия или имя «не того вайба» — и уже не важно ни гражданство, ни опыт, ни рынок.

Самое мерзкое — когда эйчары с этим соглашаются. Такую веру аргументами не лечат. Видимо, шапочка из фольги приросла к башке.

Где проходит граница «нормально» — никто не знает. Потому что она каждый раз в голове конкретного человека.

Озвучивать всё это нельзя либо по 3 статье ТК, либо — 19 статье Конституции РФ. Поэтому кандидату прилетает это заезженное и замусоленное «не готовы пригласить на следующий этап».

Не по ожиданиям. Но по предубеждениям.

У меня в запасике ещё порция кринжа. Кому добавки — ставьте реакцию 💜