Мотивацию ждут в начале года. Но чаще, почему-то, приходит усталость.

Все дело в том, что мотивация не является источником энергии, а её следствием. Она появляется, когда человек видит смысл своего вклада.

В дизайн-командах выгорание редко про объём работы. Чаще — про отсутствие влияния: - результат не влияет на решения - критерии качества размыты - успех не измерим

DesignOps возвращает связь между усилием и эффектом. Делает вклад дизайна видимым. И мотивация появляется сама, как побочный эффект ясности.