В зарубежных исследованиях возвращение после декретного отпуска называют «major life transition» - большим жизненным переходом. И это правда. За это время меняется не только ритм жизни, но и самоощущение. Появляется новая роль и работа становится способом снова почувствовать себя профессионалом, а не просто вернуться к задачам Исследования показывают, что первые месяцы после выхода самые сложные. Уровень стресса выше, чем обычно, а уверенность в себе ниже. При этом поддержка со стороны руководителя и команды сильно влияет на, то как пройдет адаптация. Там где есть гибкость и диалог возвращение проходит спокойнее и устойчивее. Важно помнить, что сложность этого периода не равна потере компетенций. Наоборот многие отмечают рост навыков, которые раньше были не так заметны: умение расставлять приоритеты, быстро принимать решения, держать фокус. Адаптация требует времени и это нормально. Для HR и руководителей это важный сигнал: возвращение после декрета это не про уступки, а про грамотное управление человеческим ресурсом. Для самих специалистов это напоминание, что сложность данного периода нормальна и не говорит о потере профессионализма.