Делюсь небольшим, но мотивирующим опытом с конца прошлого года Решил попробовать тактику холодного нетворкинга: написал примерно 100 сообщениям действующим QA-специалистам (в Сетке ) с простым текстом вроде «Привет! Ищу первую позицию junior QA, не подскажете, есть ли у вас в команде открытые вакансии или возможность рефералки?». Результат: Прочитали всего \~5 сообщений из 100 (остальные, видимо, неактивные профили). Но все пятеро ответили! Ни одного игнора ❤️ У троих сейчас вакансий нет, двое сказали: «Узнаю у коллег/HR и отпишусь». Честно, было очень приятно почувствовать такую отзывчивость. Люди тратят своё время, чтобы помочь незнакомому новичку — это реально греет и даёт силы двигаться дальше. Вывод для себя: даже с низким процентом прочитанных сообщений конверсия в ответы может быть 100%, если писать по делу и вежливо. Продолжаю эту тактику и параллельно пробую новые подходы. А у вас как с холодным нетворкингом? Писали ли вы когда-нибудь незнакомым специалистам с просьбой о рефералке? Какой был отклик (сколько прочитали/ответили)? Есть ли рабочие шаблоны сообщений или лайфхаки, чтобы повысить шанс на прочтение? Спасибо всем, кто отвечает и помогает новичкам — именно благодаря вам мы не сдаёмся! 🚀 #JuniorQA #QA #Нетворкинг #ПоискРаботыВIT #Тестирование #Сетка #Рефералка