3 мифа, в которые я верила в 30 и перестала верить в 45

Когда мне было 30, я думала, что хорошая карьера это когда:

• ты всё знаешь
• тебя просто замечают и сами предлагают повышение
• обязательно становишься руководителем

Сейчас, с годами в HR и сотнями историй за плечами, смотрю на это с теплотой, но уже без иллюзий.

Вот три мифа, которые я отпустила:

1. Надо уметь всё Тогда: паниковала, если не знала нового тренда или инструмента. Сейчас: понимаю, что важно не знать абсолютно всё, а глубоко понимать своё и уметь это применять.

Компетентность - это про не список навыков, а про способность приносить результат

2. Если я хорошо работаю, меня обязательно заметят и предложат повышение (зарплаты или должности) Тогда: верила, что мои усилия сами собой превратятся в рост. Молчала, ждала и обижалась, когда этого не происходило. Сейчас: знаю, что о своих целях, результатах и ожиданиях нужно говорить самой. Да-да, приходить и говорить!

Даже самый топовый и внимательный руководитель не читает наши мысли

3. Карьера = должность Тогда: если я не выросла до руководителя, значит, я топчусь на месте. И нужно работать еще больше. Сейчас: вижу, что настоящий рост измеряется влиянием, развитием и тем, насколько вы нужны команде.

Вы можете не иметь подчинённых и при этом быть тем, без кого ничего не работает

В 45 я поняла: карьера - это не то, что с нами происходит. Это то, что мы создаем осознанно и шаг за шагом.

💯 если через эти мифы проходили и вы!