Самое смешное во всей этой истории — кто стоит за “Сеткой”. Это же hh.ru. Те самые ребята, у которых выручка — миллиарды, аналитики, BI, ML, HR-tech, дашборды, KPI, OKR, synergy и прочие святые заклинания корпоративного мира И вот при всём этом богатстве, опыте и доступе к лучшим умам рынка — они выкатывают продукт, где Enter = публикация, текст нельзя прокрутить, а компьютер нужен примерно как пепельница на мотоцикле. Создаётся ощущение, что «Сетку» делали по тем же принципам, что и найм на hh.ru: — формально всё есть — по факту пользоваться больно — а если что не работает, значит ты просто не тот кандидат. Вообще «Сетка» идеально отражает философию hh: много людей, много слов, минимум смысла. Ты вроде бы в профессиональной сети, но ощущаешь себя как в лифте с незнакомцами — все стоят, молчат и смотрят в телефон. Отдельный кайф — позиционирование. «Сетка» подаётся как пространство для экспертов, нетворкинга, идей, роста. Но писать длинную мысль нельзя. Редактировать нельзя. Работать с компьютера нельзя. Эксперт, знай своё место — между свайпом и случайной публикацией. И тут возникает главный вопрос: если компания с миллиардной выручкой не может сделать базовый текстовый интерфейс, то насколько вообще стоит доверять их рассказам про рынок, таланты и «идеальный матч» между кандидатом и работодателем? Вывод простой: «Сетка» — это не социальная сеть. Это метафора современного найма: шумно, неудобно, с кучей ограничений и ощущением, что тебя везде оценивают, но нигде не слышат. Настоящая сеть — да. Но не профессиональная, а нервная.