Мои ключевые компетенции: • Опыт работы в HR-направлении более 14 лет; • Успешный опыт в Executive Search; • Успешный опыт разработки и внедрения индивидуальных планов развития сотрудников, онбординга и адаптационных мероприятий; • Разработка ЛНА в области подбора, внешнего обучения, адаптации персонала; • Организация и сопровождение корпоративных мероприятий (как нацеленных на развитие и обучение персонала, так и развлекательных, поощрительных конкурсов и праздников) - от идеи до закрывающих документов; • Есть опыт управления кросс-функциональными командами в рамках реализации проектов. На данный момент, я мотивирована продолжить свою профессиональную деятельность и развиваться в сфере HR. Мне интересны задачи, связанные с Executive search, адаптацией персонала, развитием внутренних коммуникаций в компании и работа по усилению её HR-бренда.