В компаниях любят говорить про процессы, KPI и дисциплину А потом удивляются, почему при идеальных регламентах все держится на честном слове. Социальные связи в команде — это не «атмосфера». Это несущие конструкции эффективности. Разговоры «ни о чем», дружба на работе, дискомфорт в среде — все это не эмоции, а системные сигналы, которые либо ускоряют бизнес, либо ломают людей. В статье разбираю: – зачем офисное общение на самом деле нужно – как работает «формула дружбы» – и что означает, когда социальная система начинает работать против человека 🧱⚙️ Читать целиком → https://kalashnikovandrey.ru/socialnaya-arhitektura-kompanii