После фичефриза первый рабочий день часто превращается в хаос и причина обычно не в людях, а в ожиданиях.

Что я стараюсь сделать за несколько дней до выхода: 1. зафиксировать какие инициативы точно не стартуют в январе 2. вернуть команде общий контекст без давления и лишних митингов 3. заранее снизить ожидания по скорости и результатам

Если этого не сделать, то первая неделя уходит не на работу, а на раскачку. Пауза влияет на работу, нравится нам это или нет.

Выход из праздников - это переход, а не старт.