20 лет в одной организации - это приговор или суперсила?
Разбираю свою карьеру как отчёт. Что в графе «минусы», что в графе «плюсы»?
Что хорошего? Я — эталонный пример «глубокого погружения». Умею найти ошибку в данных так, будто это личное оскорбление. Моя верность работодателю сравнима разве что с верностью пса Хатико. Если что-то начинаю — довожу до конца, даже если это занимает 20 лет.
Что плохого? Пока я в коммерции как турист: всё интересно, но не всё понятно. Например, что делать, когда просят «упростить отчёт»? Для человека, привыкшего к абсолютной точности и детализации, это лёгкий культурный шок. Но я готова учиться новым правилам.
Итог как у аналитика: Мои минусы — это просто новые переменные в уравнении. А плюсы — это константы, которые уже не изменить. Беру их с собой в новую жизнь, как талисман.
Вопрос к вам: Если бы нанимали аналитика, что бы вас больше насторожило: человек, который 20 лет проработал в одной организации, или тот, кто менял работу каждые полгода? #Аналитик #Карьера #Юмор #Работа #ПоискРаботы #Статистика
· 08.01
Две крайности: 20 лет и пол года. Ни того, ни другого бы не взял. Средний срок работы в одной компании должен быть 3 - 3.5 года, максимальный 7 лет в крупной компании. Так формируется разносторонний опыт и умение работать с очень разными данными из разных отраслей. Возраст значения не имеет, но предпочтение отдал бы 40+, ибо возраст - это опыт.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 12.01
Благодарю за такой подробный ответ)
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён