48 подписчиков
· 08.01Вопрос
Должен ли специалист выполнять задачи, выходящие за рамки его должностной инструкции, если этого требует начальник отдела? Специалист то оказался талантливым.
33 коммента
· 11.01
Может — если это расширяет экспертизу и ведёт к развитию. Не должен — если это просто попытка сэкономить на штате. Как-то так.
0
ответить
коммент удалён
· 12.01
Как распознать это?
0
ответить
ответ удалён
· 12.01
Спросить себя: «Это меня чему-то новому учит?» и «Это становится системой или исключением?». Если ответ на первый — «нет», а на второй — «система», то, увы, это не про развитие.
0
ответить
ответ удалён
· 12.01
🙏спасибо за обратную связь!
0
ответить
ответ удалён
· 11.01
Точно не должен. Это же не рабство. Но я бы помог по возможности на месте специалиста
0
ответить
коммент удалён
· 11.01
Помощь - одно дело. Однако систематическое нарушение - это путь к эксплуатации, если применяется шантаж или иные манипуляции.
0
ответить
ответ удалён
· 11.01
+
0
ответить
ответ удалён
· 09.01
Если данный функционал не выбивает сотрудника из колеи в рамках его прямях обязанностей, то почему бы и нет. Проявлять гибкость и лояльность- нормально!
0
ответить
коммент удалён
· 09.01
Если карьера нужна, то лучше делать, если пофиг и важнее время, то лучше не делать. Отвечая прямо, нет не должен, но может помочь 🙂
0
ответить
коммент удалён
· 09.01
🤝
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Как начальник отвечу - да, как специалист - нет
0
ответить
коммент удалён
· 09.01
Честно, однако противоречиво.
0
ответить
ответ удалён
· 12.01
Мария, нужен подробный ответ от вас.
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Захочет денег — сделает
0
ответить
коммент удалён
· 09.01
Если датут
0
ответить
ответ удалён
· 09.01
Деньги вперёд
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Привет! У меня с завидной регулярностью так бывает. Если верить должностной инструкции, я должен просто размечать ответы большой генеративной модели. По факту я занят многими делами: пишу инструкции, обучаю коллег, примпт-инжинирю, общаюсь со смежниками и заказчиками. И мне это нравится, потому что я прямо в рабочих задачах приобретаю опыт, налаживают связи и качаю скиллы. Если бы я не хотел никуда продвинуться, то вряд ли занимался этим.
Начальству, конечно, удобно, что я и щвец, и жнец, и на дуде игрец, а платить мне надо только за разметки. Но я набью скиллы и уйду дальше, а они останутся 😊
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
Желаем удачи 👍Верим, что у Вас все получится
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Благодарю за поддержку! Этот очень вдохновляет и мотивирует 😉
0
ответить
ответ удалён
· 12.01
Как до боли знакомо.
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
А он брал что-то в долг?
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
"а ты сильный сисадмин? Там надо траншею под оптику прокапать..."
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
😁👌
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Должен?- нет. Может?-да. Зависит от личной заинтересованности, от уровня вознаграждения и иных бонусов (например, кроссфункциональное развитие, в котором специалист может быть заинтересован)🤷♀️ Ну, некоторые еще на повышенном чувстве ответственности могут выполнять подобные задачи.
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
Для какого-то важнее нематериальная мотивация. Спасибо за обратную связь🤝
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Должен и требует - это слова не правильные. Но без выполнения чего-то нового, из смежных областей, развиваться как профессионалу не получится. От дополнительных знаний и навыков есть польза. Они в том числе дают возможность выбора для смены профессии.
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
🤝
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Познакомить нечестивца с ГК РФ. Если не умеет читать и не понимает законы, грозит увольнением и прочими интересностями, напомнить пишаче об его личной, уголовной ответчтвенности в случае непонятных его мозгу ситуаций, например травма пальца при ковырянии в носу, во время выполнения его поручения.
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
Сильная рекомендация👍
0
ответить
ответ удалён
· 08.01
Не должен. Но может при некоторых условиях)
0
ответить
коммент удалён
· 08.01
Главное-согласие сторон
0
ответить
ответ удалён
· 15.01
Сможет сделать - предложить расширение повышение премии. Навязанная задача которая не решается ответственным за неё - у специалиста должен включиться принцип "да пошёл ты" и он уйдёт.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 15.01
👍
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён