Искренность как товар, или Почему рынок её не получит

Когда начинала писать этот пост, с удивлением увидела, что Толя Ясинский бродит где-то рядом, рассуждая о метамодерне, новой картине мира и договоре с реальностью. Параллельно с этим в Сетке появились десятки наивных по-детски постов — похоже, с первоисточником в ИИ — в которых транслируется мысль: работодатель начнёт в 2026 году ценить искренность. “С чего бы?!” — так и хочется воскликнуть. Со времён фараонов искренность считалась опасным и вредным свойством. Ну да ладно, об этом потом.

Казалось бы, как связаны смена парадигмы мышления и ожидаемые волшебные тренды 2026 года? А просто — словом “искренность”. Но если вы всерьёз думаете, что наёмного работника будут оценивать по ней, то у меня для вас хорошая новость: это значит, что на земле наступает Тысячелетнее Царство. Нет? Значит, вы ошибаетесь, и тому есть причина.

Как семантик я неоднократно говорила, что слова не прощают небрежного обращения. Люди младше 40 лет по объективным причинам не научились в большинстве своём строить онтологическую картину мира. Она у них состоит из рваных кусков, как коллаж. И очень мала, этакий микрокосмический пузырик. Поэтому при общении такие люди, используя одни слова, говорят о разном.

Второе: под онтологией обычно понимают онтологию семантическую — пространство слов, связанных между собой. Тогда как это, упрощённо говоря, смысловая картина мира. И по учебникам её не изучишь, к себе не приставишь. Это процесс всей жизни, создание ОКМ.

Третье: смена парадигмы, которую все обсасывают, заключается (в первом приближении) в смене “красного” (техноцентричного) сценария на “зеленый” (антропоцентричный). Да, слом идёт, но это не светофор — одномоментно цвет не переключится.

И потому, зная это, не обольщайтесь: говоря об искренности, эйчары просто обозначают новую ценность рынка, называют новый товар. Больше того, покупатель опять один — работодатель, и диалога на основе открытой беседы “с искрами” не получится. Из чего же состоит “новая искренность”?

— высокая скорость спонтанных ответов, — умение молниеносно каяться в мелких грехах, — готовность задавать вопросы, на которые заведомо будут даны позитивные ответы — этакие поддавки, где кандидат делает вид, что сейчас доставит неудобство, и вот какой он смелый, — повышенная эмоциональность, — трудовой энтузиазм.

И вот этот театр кабуки выдаётся за искренность. Больше всего пострадают открытые честные люди, которые по наивности своей раскроют душу нараспашку. Вместо работы они получат чёрную метку. Но то, что в 2026 году рынок найма запустил новый продукт, — очевидно. Да не один, и все они несут на себе штамп “метамодерн”, и, как всякая подделка, им не являются.

А искренности как таковой рынок не хочет. Потому он её и не получит.