это два РАЗНЫХ отдела. Кадровики занимаются, в первую очередь, документами и обязаны знать трудовое законодательство, которое меняется в разы чаще, чем налоговое. А HR - это найм, ввод в коллектив и процессы, а потом удерживание сотрудника в компании. Сравнивать их результаты, особенно в парадигме лучше или хуже, - это полный бред наравне "кто полезнее в компании: уборщица или бухгалтер, ведь и те, и те должны поддерживать порядок.