«Как строить карьеру в меняющемся мире»

Тема, которая сейчас откликается почти всем. Рынок труда меняется быстрее, чем успевают адаптироваться даже сильные специалисты. И старые карьерные сценарии… просто перестают работать.

На вебинаре мы подробно разбирали, как в этой турбулентности выстроить устойчивую, реалистичную и при этом живую стратегию развития, а не просто «держаться на плаву».

Ключевые тренды, которые уже нельзя игнорировать 👇

🔹 Проектная модель карьеры Один человек = несколько ролей. Ценность формируется не должностью, а портфелем кейсов и решённых задач.

🔹 Навыки важнее диплома Компании нанимают под конкретную задачу. Резюме сегодня — это не список мест работы, а результаты, влияние, решения.

🔹 Гибридные профессии Выигрывают те, кто умеет сочетать аналитику, креатив и коммуникацию. «Чистые» роли становятся всё менее устойчивыми.

И, конечно, роль ИИ в карьере 🤖

ИИ — мощный инструмент: он помогает анализировать навыки, искать направления, подсвечивать зоны роста.

Но формула остаётся неизменной: Стратегия = человек + ИИ. Не «ИИ вместо», а «с ИИ вместе».

Что я рекомендую: ✔ начинать с ядра личности: психотип, мотивация, сильные стороны; ✔ сочетать психометрию и работу с экспертами, используя ИИ как дополнительный инструмент; ✔ целенаправленно развивать софт-скиллы: критическое мышление, коммуникацию, эмпатию; ✔ формировать несколько источников дохода, не превращая жизнь в марафон 24/7; ✔ регулярно обновлять карьерную стратегию — под рынок и под своё состояние.

Инсайты, которые особенно «зашли» — Карьера — это не лестница, а конструктор из 2–3 ролей. — Стратегия без учёта трендов быстро перестаёт работать. — Выгорание часто возникает, когда задачи не совпадают с типом личности. — Компании всё чаще выращивают людей внутри, а не ищут «готовых звёзд». — Возраст — не барьер, если компетенции актуальны.

🎥 Запись вебинара доступна здесь

В этом году мы запускаем полноценный курс по корпоративному карьерному консультированию. Об этом расскажу отдельно.

А пока, у нас есть оооочень приятное предложение по обучению оценки личности и работе с платформой для карьерных консультантов и профориентологов. Напишите «+», и направлю подробности.

До встречи в экспертом сообществе 😊