Почему нужно готовиться к нему уже сейчас? 🤔

Многие не знают, что декабрь/январь – это время, когда найм самый грустный.

И уходят в депрессию, когда видят постоянные отказы, либо вообще нет приглашений на собесы

Но почему так происходит? 🤨

Потому что заканчивается год, компании утверждают бюджеты на следующий год (декабрь-январь) и сдают налоговые отчеты (до конца февраля в среднем).

После этого становится понятно, какие проекты будут в приоритете и есть ли бюджет на расширение команд.

+ человеческий фактор, руководителям в большинстве своем в предновогодний период вообще не до собесов 🧊 В это время работу найти сложно, но реально. В этот период ученики получили офферы, самые крупные – на 330k, 260, 180K, 175K (gross)

Когда же найм активен? 🏎

Самый активный найм начинается с конца февраля и длится всю весну.

Когда планы развития утверждены, команды получили задачи, бюджеты тоже все согласованы. К примеру, в компаниях, где я работал, практически всегда в марте начинали нанимать новых сотрудников.

И готовиться к выходу на рынок весной надо начинать уже сейчас.

Прокачивать навыки, усиливать резюме и готовить самопрезентацию.

Именно этим следующие 3 месяца мы будем заниматься с учениками 10 потока, чтобы уже в марте/апреле выходить на собесы и трудоустраиваться.

Попасть на него еще можно через анкету предзаписи 😳