Шампанское выпито, оливье съедено, все новогодние фильмы просмотрены, подарки раздарены, и уже хочется интеллектуально вкусного для себя любимого 🔥

Если вы забыли сделать себе подарок - мы с коллегами позаботились о вас собрали крутой #дайджест самых интересных постов прошлого года: настоящий crème de la crème телеграм-каналов, ориентированных на HR и руководителей.

Будет полезен для вас, мои любимые работники-КАРЬЕРИСТЫ 🌟

🥁 Итак, врываемся в 2026 год с подборкой лучших постов 2025 года 🔺 HR в 2026 - это архитектор AI-трансформации: соединяет технологии, стратегию бизнеса и человеческие потребности 🔺 О "людях-орхидеях" - высокочувствительных сотрудниках 🔺 О соотношении внутренней и внешней мотивации 🔺 Правила и алгоритм, как давать обратную связь. Чек-лист 🔺 Основные компоненты адаптации, которые стоит учитывать при создании/ выстраивании этого процесса 🔺 Что спасет мировую экономику? Александр Аузан об опасном застое, рецессии и доверии людей 🔺 Почему небольшие компании побеждают на рынке крупных гигатов. Изменение бизнес-моделей в связи с появлением общедоступного ИИ 🔺 Когда гены проигрывают ценностям. И как усыновление CEO спасает бизнес на века 🔺 Чем опасны компании " по Хаббарду" 🔺 Подборка книг про эмоциональный интеллект 🔺 10 рабочих техник управления конфликтами 🔺 Гайд по бюджетированию расходов на персонал 🔺 Кабачковое нормирование. Терминология нормирования труда на примере процесса жарки кабачков 🔺 Калькулятор перевода зарплаты из NET в GROSS

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 ❤️❤️❤️❤️❤️❤️

Дайте своему мозгу потрудиться и зарядиться новыми сочными идеями!

Читайте с удовольствием и пользой!

#карьера #HR #HRD #дайджест_постов

Карьера по своим правилам

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки