HR Business Partner с опытом почти 3 года в подборе персонала, преимущественно автомобильная сфера. Сопровождаю бизнес в 4 регионах, выстраивая подбор, адаптацию и аналитику персонала под потребности руководителей. Одновременно веду до 15 вакансий, провожу 15–20 интервью в неделю, анализирую эффективность источников и сроки закрытия. Сократила time-to-hire до 10–20 дней и повысила отклик на вакансии на 35–45%. Работаю с вовлечённостью, причинами текучести и управленческой отчётностью, участвовала во внедрении CRM и повышении прозрачности HR-процессов.