Что читать, чтобы развивать управленческий навык через коммуникацию? Часть 1 Кто придумал себе «больше разиваться в новом году» — пост для вас. Это «традиционная версия» с бизнес-книгами которые мы активно советуем на курсе. За ним будет еще одна подборка, нетипичных книг!

1. Эрик Берн. Лидер и группа. О структуре и динамике организаций и групп. Довольно сложная, не прикладная книга, которая тем не менее может прояснить, как работают формальные и неформальные роли в социальной группе через транзакционный анализ и групповую динамику.

2. Дэниел Гоулман. Социальный интеллект. Менее известная книга автора «Эмоционального интеллекта», больше направленная на процесс социальных взаимодействий, чем на эмоции. Хорошо показывает ценность развитого понимания процессов изменения социальных ролей внутри группы.

3. Никита Непряхин. Я манипулирую тобой Очень неплохое прикладное руководство по природе манипуляций и методам борьбы с ними.

4. Эрик Берн. Люди, которые играют в игры, Игры, в которые играют люди Книги, которые помогут понять, откуда манипуляторы берутся, и как работают отношения, построенные на манипуляциях.

и конечно )))

5. Юрий Клименко, Александра Клименко, Михаил Ромашов «Эффективный конфликт». Выпущена в МИФ в 2025 году, и сейчас это наша основная рекомендация для изменения подхода к конфликтам, обратной связи, манипуляциям, переговорам и эмоциям в коммуникации. Это квинтессенция того, как мы преподаем и учим думать вас о конфликте и коммуникациях в целом, чтобы эффективно достигать своих целей.

А что вы читали в прошлом или собираетесь читать в этом для развития навыка управления — делитесь в комментариях!